Беременность является особым периодом в жизни женщины, когда она нуждается в дополнительной защите и поддержке. Работодатели обязаны соблюдать законодательство, предусматривающее запрет на увольнение беременных сотрудниц или тех, которые находятся в декретном отпуске. Однако, есть определенные случаи, когда работодатель может вполне законно прекращать трудовые отношения с беременными работницами, если они не выполнили свои трудовые обязанности или существуют иные законные основания для увольнения.
[…] Подробнее →